En un contexto global cada vez más atento a la sostenibilidad y a la responsabilidad social, el término ESG —acrónimo de Environmental, Social and Governance— se ha convertido en un punto de referencia imprescindible para las empresas que desean crecer de forma ética y duradera. Para Fandis, adoptar una estrategia ESG no significa solo adecuarse a los tiempos, sino contribuir activamente a la construcción de un futuro mejor, más justo y sostenible.
¿Qué significa ESG para Fandis?
Hablar de ESG significa actuar con conciencia, sabiendo que cada decisión empresarial tiene un impacto, no solo en el negocio, sino también en las personas, la comunidad y el medio ambiente. Por ello, hemos decidido estructurar nuestro compromiso ESG dentro de una estrategia concreta y medible, con objetivos claros y alineados con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, construyendo una verdadera hoja de ruta que nos guía a lo largo de este 2025.
Agenda 2030 y nuestra adhesión a los ODS
La Agenda 2030 es un plan de acción global, suscrito por 193 Estados miembros de la ONU, que identifica 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a alcanzar antes de 2030. Cada empresa está llamada a hacer su parte, eligiendo en qué objetivos centrarse y con qué acciones.
Mediante un proceso de autoevaluación guiado por Confindustria Novara Vercelli Valsesia, Fandis ha analizado su perfil de sostenibilidad e identificado los ODS más relevantes para su realidad, con el fin de construir un camino ESG coherente y orientado a la mejora continua.
ESG – Medio ambiente: actuar por el planeta
El primer pilar analizado es la sostenibilidad ambiental. Monitorizamos atentamente los consumos ligados a las actividades productivas y de gestión, y evaluamos el impacto ambiental de los procesos empresariales calculando las emisiones de gases de efecto invernadero en CO₂eq (Alcances 1 y 2), un dato que para nosotros representa el punto de partida para definir una estrategia concreta orientada a reducir el impacto de nuestras actividades.
ODS prioritarios para Fandis en este ámbito:
- ODS 13 – Acción por el clima
- ODS 7 – Energía asequible y no contaminante
- ODS 15 – Vida de ecosistemas terrestres
Hoja de ruta 2025 – Objetivos ambientales y acciones relacionadas:
- Reducción de emisiones de CO₂ mediante aislamiento térmico de edificios, sustitución de instalaciones por soluciones de alta eficiencia e instalación de paneles fotovoltaicos.
- Aumento de la proporción de energía renovable, optimización del consumo con iluminación LED y sistemas inteligentes.
- Protección de la biodiversidad mediante el cuidado del área verde empresarial a cargo de una agrónoma especializada.
ESG – Social: personas, comunidad y bienestar
El segundo pilar se refiere a la sostenibilidad social. Fandis sitúa a las personas en el centro, promoviendo el bienestar, la inclusión y los vínculos con el territorio. Entre los proyectos e iniciativas más significativos, destacan las colaboraciones con diversas realidades locales como Amicigio, Baskin Castelletto Ticino, y La Fabbrichetta de Arona, el apoyo a la recaudación de fondos para Dynamo Camp, así como la implementación de políticas empresariales orientadas al bienestar, conciliación vida-trabajo y crecimiento profesional continuo de nuestros equipos.
ODS sociales prioritarios para Fandis:
- ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 3 – Salud y bienestar
- ODS 4 – Educación de calidad
Hoja de ruta 2025 – Objetivos sociales y acciones relacionadas:
- Garantizar entornos de trabajo seguros mediante medidas adecuadas, mantenimiento constante de equipos e instalaciones y formación continua del personal para promover una cultura compartida de seguridad.
- Implementar medidas de bienestar ofreciendo beneficios, convenios e iniciativas que apoyen el tiempo libre y la salud.
- Monitorear periódicamente el clima laboral para fomentar un entorno positivo y motivador.
- Organizar programas de formación y desarrollo del personal mediante un plan formativo basado en la evaluación de competencias.
ESG – Gobernanza: transparencia y responsabilidad
El tercer ámbito concierne al modo en que Fandis toma decisiones y gestiona las relaciones con proveedores, socios y partes interesadas. La ética, la transparencia y la integridad son nuestros valores guía.
ODS prioritarios para este pilar:
- ODS 16 – Paz, justicia e instituciones sólidas
- ODS 17 – Alianzas para lograr los objetivos
- ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico
Hoja de ruta 2025 – Objetivos de gobernanza y acciones relacionadas:
- Reforzar una gobernanza responsable mediante la creación de un comité ESG y la designación de un gerente de sostenibilidad.
- Adoptar prácticas éticas en la cadena de suministro mediante la integración de criterios ESG en la evaluación de proveedores.
- Informes transparentes sobre el desempeño y obtención de una calificación ESG.
Un camino abierto, compartido y en constante evolución
Para Fandis, la sostenibilidad no es un destino, sino un viaje que recorremos cada día con compromiso, conciencia y responsabilidad. Por ello, seguiremos actualizando este artículo con nuevas acciones, resultados y testimonios.
Mientras tanto, le invitamos a seguirnos en todos nuestros canales oficiales y a proponer ideas o iniciativas: construir un futuro sostenible es un reto que solo podemos afrontar juntos.
Descubra más en nuestro sitio web o póngase en contacto con nuestro equipo para conocer más de cerca nuestro compromiso ESG.