A cause de la pandémie Covid-19 qui a affecté le monde ces derniers mois, un mot est devenu particulièrement redondant dans le monde du travail : adaptabilité.
L’organisation de l’entreprise a été affectée, dans les dernières années par de nombreux changements, particulièrement sur le plan technologique : bases de données, emails, smartphones, réunions téléphoniques, réseaux sociaux…
Mais le point essentiel semble être le fait d’avoir un poste de travail où vous pouvez vous rendre quotidiennement, au bureau ou sur un site de production.
Adaptabilité : Une réponse aux changements
Comme nous l’avons déjà évoqué dans cet article, le smart working a été le premier pas lorsqu’il est devenu impossible de se rendre sur son lieu de travail, et qu’il était impensable de mettre à mal la productivité de l’entreprise. De même que l’adoption du cloud pour le partage de documents à distance, ou le choix de plateformes comme Zoom, Microsoft Teams ou GoToMeeting pour l’organisation de réunions professionnelles (ou juste partager une pause-café avec des collègues) et continuer de suivre des formations ou des webinars.
D’autres sociétés ont quant à elles amélioré leur service web, privilégiant les commandes en ligne, le e-commerce ou en travaillant via des plateformes de vente en ligne existantes.
Les mesures de sécurité prises contre le Covid-19 dans les entreprises
Néanmoins, rendre possible l’accès aux locaux de l’entreprise le plus rapidement possible a été une priorité pour la plupart des sociétés : la production, la vérification, le contrôle ou la récupération de produits sont toujours liés au statut physique de l’entreprise.
Chez Fandis, par exemple, nous avons désinfecté tous les espaces, mis à disposition des équipements comme les gants, masques, désinfectant, à toutes les entrées, en plus d’une mesure de température corporelle.
Nous nous sommes assurés qu’une distance correcte était maintenue entre les postes, pour les zones de fabrication et de logistique, et nous alternons temps de présence et smart working pour la zone de bureaux.
Continuité d’information
Pendant le confinement, le sentiment d’insécurité était palpable.
Pour les entreprises, il était essentiel de fournir rapidement des réponses aux clients et fournisseurs, informer le public des fermetures, précautions prises, délais de livraison, disponibilité des produits. A la fin d’une journée, même ces petites mesures de sécurité peuvent faire la différence, d’un point de vue humain.
Pour cette raison, de nombreuses entreprises, parmi lesquelles Fandis, ont communiqué régulièrement par l’intermédiaire des réseaux sociaux ou d’e-mailings, en essayant d’avoir un délai de réponse le plus rapide possible par tous les moyens de communication à notre disposition.
Cela nous a permis de retrouver une fluidité de fonctionnement dès la réouverture, et d’assurer les livraisons et les commandes en cours.
Fourniture aux entreprises partie-prenantes dans l’urgence
Pendant le confinement, toutes les stratégies d’adaptabilité mises en place ont permis à Fandis de continuer à fournir les entreprises impliquées dans l’urgence, comme les hopitaux, les fabricants d’appareils médicaux, de masques, gants, désinfectants, toujours dans le respect des décrets gouvernementaux Italiens.
L’adaptabilité est donc devenue la vraie ressource face aux changements de situation, rendant possible pour une entreprise de saisir de nombreuses opportunités même en temps de crise, pour développer et soutenir l’économie de la chaîne de production.
Si vous êtes sur notre blog pour en savoir plus sur nos produits, rendez-vous sur notre site web fandis.it ou écrivez-nous à l’adresse support@fandis.it. Notre équipe vous répondra dans les meilleurs délais.
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